为持续深化“能查、能说、能写”三能人才培养，近日，罗山县审计局组织召开“导师带徒”季度工作座谈会。局领导班子成员、全体导师及结对青年干部参加会议。

　　座谈会上，11名青年干部围绕上季度个人理论学习、审计项目实践、异地交叉审计锻炼、审计信息撰写等情况，深入汇报了学习心得体会与实际工作进展。各位导师逐一进行精准点评，在充分肯定青年干部阶段性进步的同时，也针对性指出了他们当前在审计思维深度、专业技能熟练度、综合文字水平及审计沟通技巧等方面的欠缺，并提出建议。

　　该局负责人在总结发言时强调，做好青年干部培养工作必须正确处理“四组关系”：一要处理好“就业与创业”关系，青年干部要有超越简单完成任务的“就业”心态，树立在审计岗位上开拓进取、锐意创新的“创业”精神，主动担当作为；二要处理好“真学与假学”关系，坚决摒弃浮于表面的“假学”，倡导深钻细研、学以致用的“真学”之风，切实掌握审计看家本领；三要处理好“勤奋与应付”关系，杜绝“应付”了事的消极状态，大力弘扬脚踏实地、精益求精的“勤奋”作风，于细微处见真章；四要处理好“帮带与互带”关系，导师应严管厚爱、精准指导，青年干部要虚心求教、加强实践，实现教学相长、共同进步。（李亚男）