近日，信阳市委直属机关工作委员会印发了《2024年机关党建与业务工作深度融合典型案例汇编》，市审计局《创新实施“1+5+5+N”工作模式 推动党建业务融合发展》案例在全市79个案例中脱颖而出，并作为15个典型案例之一在全市推广。

　　近年来，市审计局认真落实新时代党的建设总要求，以党建“第一责任”引领发展“第一要务”，通过多次调研论证，创新推出“1+5+5+N”工作模式，实现党建与审计业务深度融合。塑造一个品牌凝聚共识。强化大局意识，立足审计职能，打造“审计一线党旗红 经济卫士当先锋”党建品牌，将创建模范机关要求融入业务实践，通过创新载体抓手，推动党建工作与审计业务同频共振，持续提升机关党建质量。“五责协同”夯实主体责任。始终坚持把党的政治建设摆在首位，建立党组书记、党组成员、支部书记、科室负责人、审计组长“五责协同”工作体系，实现党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。党组书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，支部书记抓实党支部标准化规范化建设，科室负责人强化党员教育管理，审计组长推进审计组临时党支部建设，形成齐抓共管的工作格局。“五项机制”建设“四强”支部。建立党建工作和业务工作联动考核评价机制，作为评选先进科室、先进党支部的重要依据；坚持机关党建月任务清单、季督导检查、半年一通报、年度一考核的工作运行机制，确保机关党建各项任务落实到位；建立“四优”“四好”培育选树机制，对照　“四强”党支部标准，深入开展“四优”党小组、“四好”党员（党务工作者）培育选树工作；建立“双优”干部选任机制，树立党务业务双优的鲜明用人导向，让党务干部“有为有位”，对勇挑重担的支部委员、专职党务干部重点培养；建立“支部联支部”活动机制，持续擦亮“红色微物业”党建引领“三无小区”治理、暑期“爱心托管班”、“童心同行”关爱困境儿童志愿服务活动等“支部联支部”特色品牌。“N项比武”打造党建业务融合品牌。围绕深度融合发展，结合年度审计项目情况，常态化开展支部主题党日案例展示、党员“微党课”风采展示、优秀审计项目评比、专业技能竞赛等“N项比武”活动，以赛促学、以比促干，推动党建业务融合走深走实。

　　通过推行“1+5+5+N”工作模式，局机关党建工作与业务工作取得突出成效。组织实施的某医院经济责任审计项目被审计署表彰为全国优秀审计项目；局机关党委被市委表彰为全市“先进基层党组织”，连续第16年被市直工委表彰为“党建工作先进单位”；机关第三党支部被市直工委表彰为“先进基层党组织”，并被命名为第一批市直机关“四强”党支部；机关离退休党支部被命名为第三批全市示范离退休干部党支部；开展的“童心同行”关爱困境儿童志愿服务项目荣获全市文明实践示范培育项目二等奖；两名同志荣获省部级荣誉，五名同志荣获“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等市级荣誉。（陈勇男）