今年以来，罗山县审计局坚持把廉洁理念融入审计工作各环节，抓实廉政谈话制度，分层谈、精准谈、靶向谈，切实筑牢审计干部廉洁从审的思想防线。

　　一是“分层谈”建体系，压实廉政责任链条。构建三级谈话工作机制，严格落实下管一级、逐级负责原则：局主要领导与班子成员面对面谈政治责任、谋廉政方向，压实“一把手”监督职责；分管领导与股室负责人点对点谈业务风险、定防控举措，精准衔接业务工作与廉政要求；股室负责人与审计人员心贴心谈思想动态、解岗位难题，打通廉政教育“最后一公里”。二是“精准谈”抓关键，筑牢节点廉洁防线。紧盯审计工作与干部管理的重要节点，在春节、中秋等节假日前，聚焦“四风”问题开展提醒谈话，严防节日腐败；在干部岗位调整、职务晋升时，围绕履职尽责与廉洁自律开展引导谈话，明确岗位廉政要求；在重点审计项目进场前，针对审计权限、工作纪律开展专项谈话，划定审计红线底线。三是“靶向谈”提质效，强化问题前置防控。为避免廉政谈话泛泛而谈，该局围绕中央八项规定精神、审计“八不准”纪律执行等重点，为不同岗位、不同层级审计干部量身定制谈话提纲；结合岗位职责，梳理审计现场管理、资金审核等领域廉政风险点，形成问题清单精准点题；嵌入审计系统典型违纪违法案例开展以案释纪活动，用身边事警醒身边人。对谈话中发现的苗头性、倾向性问题，第一时间教育提醒，实现早提醒、早纠正、早防范。（李亚男）