为进一步凝聚共识、激发干劲，推动审计工作在“十五五”开局之年取得新作为、展现新担当。3月29日下午，市审计局召开2026年机关工作会议，全体干部职工参会。

　　会上，集中表彰了先进（文明）科室及个人、信息宣传工作先进科室及个人、优秀审计要情、优秀审计建议、以及学雷锋志愿服务先进科室、先进个人，安排部署了2026年审计项目计划分工。

　　会议强调，要强化政治担当，以感恩之心抓落实。要扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚持一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效，真正把正确政绩观树立起来、践行起来；要精心培育审计办规范化运行示范点，以五项基础性运行机制为核心框架，按照“半年形成规范、一年形成经验”的要求，积极探索、大胆创新，不断增强审计政治属性和政治功能；要认真落实“重点工作提速增效年”部署，始终与市委政府的中心工作同频共振，充分发挥审计独特监督作用，坚决破除审计工作中的“中梗阻”问题。

　　会议强调，要充分履职尽责，以务实举措提质效。要以小抓手实现大成效，刚性执行审计项目质量提升“1441”工作机制、审计整改闭环等制度体系，加强对审计对象库等制度执行的跟踪问效，常态化开展项目复盘，把信阳优秀的传统和经验总结巩固好、传承发扬好。要以小单元干出大作为，深入实施“富脑强能计划”，深耕科室主责主业，加强跨部门协同配合，全面提升干部履职能力，凝聚审计高质量发展合力。要以小切口写好大文章，树牢结果导向，坚持发现问题和解决问题一体谋划、一体推进，紧紧围绕“破除中梗阻、提升软环境”专项行动等中心工作选准切口，深挖制度性障碍、机制性缺陷和制度性漏洞，总结形成高质量审计要情专报，服务党委政府科学决策，真正实现“审计一点、规范一片、治理一域”。

　　会议要求，要全面从严从实，以更高标准建队伍。要人人责任上肩，围绕全年工作目标，明晰自身职责定位，努力形成上下联动、齐抓共管的工作格局；要加大培育激励，紧扣“四比四评”工作要求，进一步深化人才培养、抓比武练兵、强化正向激励，树立实干实绩用人导向，全面激发审计干部积极性、主动性、创造性；要严管纪律作风，常态化开展警示教育，持续加强作风纪律检查，始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，推动作风建设常态长效、走深走实，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的审计铁军。（张文瑞）