4月12日，信阳市审计局召开外派债务审计组工作交流座谈会，局领导班子成员，局外派债务审计组成员，在家的全体正科实职干部参加会议。

会议全面总结了审计组工作经验，围绕组织领导方式、工作思路方法、分工协作模式、党建业务“融合抓双提升”、廉政纪律、作风建设、审计青年人才培养等方面内容，每名审计组成员逐一畅谈心得体会，分享经验方法，局领导依次进行点评。

经过深入地交流讨论，大家一致认为，牢固树立政治责任感、历史使命感和职业荣誉感十分必要；增强团队协作意识，时刻保持正能量十分必要；围绕审计抓党建，抓好党建促审计十分必要；坚持高标准、严要求，把各项工作、各个环节做细做实十分必要；强化学习意识、主动补齐短板十分必要；加强审计结果运用，做好“后半篇文章”十分必要；保持良好的作风和形象，加强党风廉政建设十分必要。

汪局长高度肯定了审计组的工作，强调要注重以下几方面，一是分管领导抓实工作。每名分管领导都应及时参与、跟进、指导项目审计工作，研究实施方案和相关政策，科学谋划，根据项目实际和每个人的专长特色合理分工，实现最优组合，达到最佳效果，把全体人员的积极性调动起来。二是党建业务“融合抓双提升”。将党建和业务真正融合起来，在工作中领会十九大精神，领会中央、省委各项部署。在“拉高标杆加压奋进”大讨论中，主动对标全国两会、全国全省审计工作会议精神、对标打赢“三大攻坚战”要求、对标全国优秀审计项目标准等，认真查摆整改问题，推动工作。发挥好派驻纪检组监督作用，每个审计人员真正把党风廉政建设防线放到心上，放到每个审计组的业务工作中去。三是培养创新意识。大力发扬创新精神，在学深悟透的基础上，善于转变老旧思路，突破传统模式，超前谋划、扣紧主题、理清思路、做实工作，保证有条不紊，不走弯路。在工作过程中，积极总结经验做法，不断探索进一步提升工作效率的新方法、新技巧。四是发挥团队精神。要善于运用每个人的长处，形成人人立足岗位职责、争创一流的良好局面。落实“新时代新青年”人才培养工程要求，发挥导师制的作用，带领年轻人实现“一年打基础，两年见成效，三年上台阶”的目标，努力培养信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬的青年人才。五是弘扬信阳审计精神。信阳审计精神就是靠一批从毕业就扎根审计土壤一直至今的人，以老带新，一代代传承至今。要发扬光大信阳审计精神，推进年轻人轮岗交流，鼓励年轻人到综合科室锻炼，提升大局意识和综合素养。

他要求，一是将召开工作座谈会的制度坚持下去。审计项目结束后，可邀请局机关党委、人事部门、信息宣传等科室人员座谈，总结项目经验，促进提升工作。二是加强对信阳审计精神的宣传。用不同的形式，从不同的层次、角度挖掘提炼，宣传信阳审计精神，推广审计经验做法。三是树立“拉高标杆加压奋进”大讨论的标杆意识。各科室向此次债务审计组靠拢，在组织方式、团队精神、创新意识等方面进一步反思。以“全省审计系统五面旗帜集体”的荣誉为动力，使2018年的各项工作走在前列，向省厅和市委市政府交上一份圆满的答卷。（熊安黎）