今年以来，信阳市审计局积极推进转观念、转作风、转方式“三转”工作，切实建好“三个阵地”，着力打造高素质专业化审计干部队伍。

   一是建好学习教育阵地。积极参加全省审计机关“全员大学习 素质大提升”三年行动，着力打造学习型机关；开展全员集中整训，通过素质拓展训练、专家学者授课、审计案例讲解、党建、业务知识考试等方式，大力提升审计干部政治素质和专业水平；定期组织各类主题活动、职业道德教育、志愿服务等，确保活动有特色、见实效。今年已组织全局人员考试2次，开展“书香沁审苑”等特色活动10余次，全市审计系统派8人赴省厅参加“导师制”培养锻炼。

   二是建好人才培养阵地。推进“新时代新青年”审计人才培养工程，通过导师“一对一”带教、制定个性化培养台账、成立兴趣小组和突击队、建立健全考评制度等，形成人才培养长效机制，实时管理、精准“补课”；通过以审代训、岗位交流等，在实践中提升队伍专业素质和综合素养。今年局机关有9名青年干部担任项目主审，开展信息宣传突击队座谈等活动4次，新增文学、摄影兴趣小组。

   三是建好作风建设阵地。修订《请销假制度》《上班期间工作纪律要求》《机关值班工作制度》《干部作风建设督察办法》等制度，进一步规范请销假制度、严肃工作纪律、严格值班工作、强化干部作风督察，以制度护航作风建设。把各项作风纪律规定做成“口袋书”分发，要求每名干部熟记于心。每周由局班子成员轮值，带领作风工作督查小组开展督查，将结果在局周例会和电子屏上通报。今年已开展作风督查8次，发通报8期。（熊安黎）