5月7日，在全市机关党的工作会议上，市审计局机关党委被表彰为“2021年度机关党建工作先进单位”，局党组副书记、副局长、机关党委书记孙晓莉在会上作典型发言。

   近年来，市审计局始终坚持党建、业务融合抓双提升，以高质量党建工作推动高质量审计工作，蝉联“全国文明单位”“全国审计机关先进集体”称号，综合考核始终位居全省审计机关前茅，两次被市政府记集体二等功；2021年6月，在建党100周年之际，局机关党委被河南省委表彰为“河南省先进基层党组织”。主要做法是：

   在抓实部署稳步推进上精益求精。一是突出计划指导。局机关党委注重高标准谋划工作，除年度计划外，每月初为局党组、各支部制定当月学习清单，细化内容任务，强化引导和指导。二是突出督查督导。每季度对各支部党建和党员学习进行督导检查，对重大集中教育活动，采取任务公示公开，进度挂图作战的方式跟进督导。三是突出宣传引导。去年以来，对内编发机关党建信息129期，对外发表党建工作做法共计320篇，被人民日报客户端、新华网客户端等数十家媒体广泛刊登。

   在破解难题增强动能上不断创新。一是创新工作理念。积极破解审计人员高频率外出的难题，在外出审计组及时成立临时党支部；坚持把培养年轻干部党务工作能力、增强党性修养作为干部成长进步的必修课，择优选拔青年业务骨干进入党支部班子，为强根基添活力。二是创新活动载体。创新实施机关党支部“六结合”工作法，审计组临时党支部“五抓”工作法，各审计组积极与被审计单位联合开展以案促改警示教育，实现“审廉互促”，打造独具审计特色的活动品牌；以纪律作风和质量效率联合大督查为保障，为强载体聚合力。三是创新工作机制。开展支部书记、支部委员、党小组长等党务工作者“全员大述职”，在审计组临时党支部创造性开展党员民主评议，与年度民主评议挂钩，建立支部书记季度履责报告、支委联系党小组、党小组互查、日常考核量化积分等支部管理长效机制，用“小积分”管好“大队伍”，为强党建增动力。

   在抓紧教育强化管理上打造特色。一是抓实党务工作者培训领起来。办好周五“党建工作沙龙”，组织机关专兼职党务工作者通过专题“看”视频、轮职“讲”党务、相互“谈”认识、共同“研”难题等形式，开展集中轮训，打造党建学习的“训练营”、党务工作的“助推器”。二是突出实践锤炼党员队伍带起来。率先组建了“党员、青年疫情防控志愿服务队”等组织，党员“双报到”下沉社区800余人次；今年以来，迅速充实支部、优化结构，扎实对接、细化责任，高起点推进“支部联支部”活动，共400余人次助力社区核酸检测、疫情防控等工作。三是聚力青年党员成长强起来。高质量办好“周四大学堂”和“青年审计论坛”，采取揭榜挂帅、领办活动、轮岗历练等形式，着力点亮青年党员成才之路。近三年来，共培养入党积极分子8名，推优入党5名，6名青年党员荣获市“五四青年奖章”“五一劳动奖章”等称号。

   在紧扣中心服务大局上彰显担当。2021年，局机关党员干部紧紧围绕全市中心大局，扎实开展党史学习教育，局党员志愿服务队被授予市“我为群众办实事”先进服务团体。以高质量党建助推审计事业高质量发展，2021年，全市审计机关紧盯发展、改革和民生等谋划、实施审计项目，组织开展全市巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴审计，揭示相关问题，盘活扶贫资金2900余万元；开展全市优化营商环境专项审计，促进相关单位退回滞留企业质保金、清理拖欠民营企业账款等4000余万元，切实以审计监督之力维护人民群众切身利益，护航经济社会高质量发展。（罗燕杰）