5月26日，市审计局党组书记、局长卢世银在全省审计机关党风廉政建设工作视频会上代表市局作经验交流发言，从三方面介绍2021年以来信阳审计机关党风廉政建设工作的经验。

   一是抓住“牛鼻子”。局党组始终把履行全面从严治党主体责任作为党风廉政建设的“牛鼻子”，做到守土有责、守土尽责。先后6次召开党风廉政建设工作专题会议，研究具体措施，明确责任分工，细化、落实党组、党组书记、党组成员、机关党委和各科室负责人五个层级的主体责任；组织召开全市审计机关党风廉政建设大会，深入贯彻落实中央、省、市纪委全会和省厅党风廉政建设工作视频会议精神；组织班子成员、各县区审计局主要负责同志和机关党支部书记、科室负责人述责述廉；创新实施局党组和党组成员每月“四清单一报告”履责纪实公示制度、支部书记和科室负责人每季度履责报告、半年检查通报等制度，全面传导压力，夯实“一岗双责”。

    二是筑牢“防火墙”。坚持以政治建设为统领,以党史学习教育为契机，通过严格落实“第一议题”、党组理论中心组学习、“周四大学堂”“青年审计论坛”等，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持之以恒推进党史学习、教育、宣传，筑牢理论“防火墙”。坚持逢会必讲廉、逢学必有廉、逢事必抓廉、逢话必谈廉，开办“清廉审计大讲堂”，建立“三省室”，常态化推进廉政“六必谈”，建立以案促改“六嵌入一延伸”工作法，将警示教育嵌入到审计项目中，延伸到被审计单位实现“审廉互促”，筑牢思想“防火墙”。坚持重大项目局党组、驻局纪检监察组廉政“双谈话”和“双检查”制度，构建审前教育、审中督察和审后回访“三位一体”的全流程闭合式监督体系，筑牢权力“防火墙”。

   三是推进“双提升”。围绕“能力作风建设年”活动和省厅“6大行动”要求，创造性开展了“四比四看”活动，着力提作风、提能力，育人才、兴审计。扎实推进政治能力、领军人才、组织领导力等“五大专题培训”，建立政治素养、职业素养清单，强化“主责立审”；通过每周政策宣讲、案例讲评，做实“研究促审”；通过组建“大数据审计工作室”和每周五团队活动等，推进“科技强审”，促进能力大提升。修订完善机关干部作风督查办法等4项具体工作制度，成立局作风效能督查专班，将工作质量不高、效率低下、拖拉敷衍等问题全面纳入作风督查范围，挂图作战，节点管控，量化考核，定期通报，推动作风大提升。（罗燕杰）