为帮助青年干部更好成长，保障审计人才培养“萃青工程”顺利实施，推动审计事业青蓝相继、高质量发展，7月5日，市审计局举办“萃青工程·导师带徒”结对仪式，局领导和业务骨干分别与30名青年干部现场结成对子，开启了“导师带徒”培养新模式。

　　局党组书记、局长卢世银向导师们颁发了聘书，导师与结对年轻干部郑重签订了《“萃青工程”导师带徒责任书》，并领取学习《“萃青工程”导师带徒工作手册》。导师代表在发言中表示一代人有一代人的使命，导师带徒，既是一种传承，更是一种责任，要认真带教，严格要求，以身作则，切实履行好导师职责。青年干部代表郑重承诺，将以导师为榜样，虚心接受指导，勇于砥砺奋斗，勤于审计实践，敢于攻坚克难，接稳接好审计事业发展的接力棒。

　　卢世银在讲话中强调，“导师带徒”不仅是培养年轻干部的重要举措，更是传承审计精神的有效载体，大家要提高认识，扛牢责任担当，传承好信阳审计的光荣传统，维护好信阳审计的“金字招牌”。一是导师要全面指导、不吝施教。真正做到“传道、授业、解惑”，把多年来积累的工作经验，毫不保留地传授给年轻干部，在政治上、业务上、作风上切实发挥好“传、帮、带”作用。二是徒弟要脚踏实地、虚心请教。努力练就“脑勤、口勤、腿勤、手勤”四勤功夫，积极达成“能查、能说、能写”的培养目标。三是师徒要做到团结一心、教学相长。牢固树立“互帮互学、共同成长”的意识，师徒同心，携手共进，共同推动信阳审计事业薪火相传、再上新台阶。（李义军）