今年以来，光山县审计局认真贯彻落实审计署、人力资源社会保障部、国家公务员局联合印发的《关于加强审计机关公务员队伍专业化建设意见的实施办法》，多举措强化专业化队伍建设。 

   该局一是支持和鼓励机关干部参加相关专业学习，规定凡参加与审计专业有关的学历进修，取得文凭后除报销所有学习费用外，并分别给予专科500元、本科1000元的奖励；二是开展全员培训、重点培训和业务研讨活动，积极争取各种培训机会，安排审计人员参加审计署、省审计厅举办的基建投资、计算机、法制等学习班；三是本着“缺什么，补什么”的原则，开展审计技能培训，将政治理论、宏观经济形势、廉政教育、审计实务、审计信息化、审计法制等列入重点培训内容，提高培训实效；四是对新录用的公务员或新聘用的雇员，一律开展岗前培训与廉政警示教育活动；五是办公室的行政人员实行“一岗双责”工作制，参与审计业务；六是实施“审计青蓝工程”，通过“老带新、新促老”结对子活动，加快青年审计人员成长步伐；七是实施年轻人“挑重担”计划，交任务、压担子，推向前台，进行重点培养；八是开展“岗位练兵、业务标兵、考核评兵”评选活动，尽快形成“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围；十是激励机关干部积极参加审计资格考试，若考试通过，报销相关考试和学习费用，并给予一次性奖励，高级职称奖励2000元，中级职称奖励1000元；初级职称奖励500元。（光山县审计局）