为进一步转变作风、提高工作效率，提升服务水平，今年，息县审计局采取多项措施认真开展治理庸懒散软“上班病”。

   强化学习。该局制定严格的学习培训制度和计划，要求全体业务人员在认真学习理论知识、道德修养知识的同时，重点学习与审计业务相关的法律法规知识、计算机审计应用知识等，单位提供条件支持年轻业务人员参与各种学历晋升、专业技术职称考试等，全面提升业务人员的思想道德修养和业务技能。

   严格制度。该局从进一步严格工作制度入手，坚持上下班签到、工作期间定期不定期查岗，定期业务考评等工作制度，增强制度的约束力和可操作性，重点整治工作人员中存在的纪律涣散、自由散漫、谋职不尽职等现象。

   完善考核。为治理工作人员中存在的缺乏激情、不思进取、办事不用心、不作为乱作为等现象，该局进一步完善了工作目标考评细则，将业务工作、机关党建、精神文明、平安建设等进行量化分解，责任到人，年终奖惩兑现，以此提高全员工作积极性、自觉性，增强效率，提升效能。

   强化管理。为解决工作人员中存在的重权轻责、有责不负、不愿担当等问题，该局一是制定了服务承诺制度，要求每个审计人员要对其履行的优质服务和执行廉政制度进行承诺；二是实行首问负责制，对来单位办事或咨询的群众热情接待；三是实行审计整改跟踪服务制，在对所查出的问题提出审计建议的同时，一并跟踪落实整改。（息县审计局）