今年，淮滨县审计局“抓干部作风建设、促突出问题解决”专项活动通过民主生活会、干部职工座谈会，设立意见箱，发放征求意见表等多种形式，广泛征求社会各界意见与建议，对照问题认真查摆自纠，重点解决了审计队伍当前缺少的“六种意识”。

   一是缺少学习意识。对学习的重要性与紧迫性认识不到位，学习目的不够明确，态度不够主动，存在马虎、走过场的现象。二是缺少进取意识。认为审计工作是政府部门的常规性工作，年年做、月月做，平凡而枯燥，不思进取。三是缺少效率意识。由于每年审计任务繁重，长期紧张的工作，导致产生厌倦情绪，影响审计效率。四是缺少廉洁意识。在落实审计项目工作中，有违反“同城不就餐”及“禁止使用被审计单位公车”等制度问题。五是缺少责任意识。在实施审计工作中存在干好干坏无所谓，工作的积极性与主动性不高，工作责任心不强。六是缺少创新意识。存在审计思路陈旧单一，审前调查、审计实施方案往往是老套路，审计重点不够明确，审计建议无新意。（淮滨县审计局）