今年以来，浉河区审计局坚持“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”，扎实推进“人才兴审”战略，采取有力举措破解学习难题，提升新时代审计干部队伍素质。

   一是订计划，破解学习“杂乱”难题。着眼于“人才兴审”战略，进一步加快青年干部培养，增强审计干部队伍活力，局党组研究制定了《区审计局2019年教育学习计划》，具体安排了“法律知识、案例分析、党风廉政”共3类内容，教育学习更有条理，更加系统。

   二是创方法，破解学习“师资”难题。坚持每月开展一次“审计讲坛”。结合局支部主题党日等活动，坚持运用理论学习、党课授课等行之有效的集中学习方式，由审计干部结合各自工作实际确定讲坛主题并轮流授课，此举促使大家从“看客”转为“主角”，效果明显。

   三是搭平台，破解学习“消化”难题。对每期学习内容，如十九大精神、审计理念、如何做好审计工作、从审计视野看精准扶贫等学习重点内容，由专职管理员推送到群里，再由相关审计干部对学习中不明确的问题在群里提出疑问，由当期已理解掌握的干部在群里给予学习解答，巩固学习培训成果，破解学习不消化难题。

   四是抓落实，破解学习“提升”难题。以审计工作为中心，以提高财政资金使用效益为重点，深化本级预算执行审计；以维护人民群众利益为重点，加强民生资金审计；以节约政府投资为重点，拓展工程建设项目审计；以完善工作机制为重点，推进经济责任审计，为全面提高审计工作水平，保障全区发展做出更大贡献。