为努力打造一支对党忠诚、勇于担当、无私无畏、敢于亮剑的审计铁军，今年以来，息县审计局采取有效措施，全面提升审计干部能力素质。

一是创新工作思路，加大教育培训力度。年初制定详细的培训计划，科学制定培训方案，充分挖掘内外部教育培训资源，采取班子成员、股长讲解审计案例、建立综合题库、举行闭卷考试等多种形式，组织全员培训，提高培训效果。二是围绕提升干部能力素质，继续推进业务学习。先后选派业务骨干10人到省审计厅进行实战锻炼，学习上级审计机关的科学理念、先进经验、查账技巧和工作方法，提高工作质量。三是推出“考核指标细化、人员分类分级、考核结果量化”的考核体系。按岗位进行分类考核，按岗位职责确定班子成员和股长的考核内容。统筹安排审计业务、综合管理、技术服务等各岗位人员的任务量，兼顾考核内容、任务权重、指标配比等因素，科学配置各指标的量化值，加强干部管理考核，以有效提高干部的综合素质。（息县审计局）