今年，浉河区审计局将抓好道德讲堂建设作为转变机关作风建设的重要途径，通过采取“领导带头、典型示范、制度保障”等举措，丰富道德讲堂建设内容，促进机关作风整体转变，传递正能量。
   一是领导带头，形成工作合力。该局领导高度重视道德讲堂工作，主要领导亲自安排部署工作，制定《关于开展“道德讲堂”建设活动的实施意见》，完善了道德讲堂管理制度；以身作则，发挥示范带头作用，引领全体干部职工讲文明、讲道德、树新风。

   二是培育典型，形成蝴蝶效应。充分挖掘身边人、身边事，通过开展争创道德之星活动，选树了两名先进典型，运用多种媒体大力宣传他们的先进事迹，及时地将他们充实到宣讲队伍中，通过身边人讲身边事，使广大审计人员消除了距离感，听得更投入，学得更真切，在全局上下形成了“学先进、赶先进、做先进”的浓厚氛围，形成了选树一个、带动一批、影响一群的良好局面。　  

   三是筑牢篱笆，形成长效机制。该局把转变机关作风作为建设“道德讲堂”的重要目标，通过落实党风廉政建设责任制，完善干部管理、教育等制度，用制度规范行为，促使机关作风转变。落实审计回访制度，不定期对被审计单位进行回访，了解审计人员勤政廉政情况，定期进行通报，促进廉政建设；建立干部职工个人道德建设档案，将审计干部廉政责任履行情况、被审计单位反馈意见、项目完成情况、重大事项报告等内容整理归档，将档案记录作为争先评优、考核任用的重要依据，真正使建设道德讲堂的成果体现在推动全局各项工作上。（浉河区审计局）