今年以来，浉河区审计局深入挖掘年轻干部潜能，采取多项举措增强年轻干部专业能力。

   抓好业务学习。鼓励支持年轻干部参加学历晋升和中高级审计师技术职称考试，根据每个同志的现状，制定不同的学习目标，引导他们自我加压。选派年青同志积极参加省厅、市局外出审计和学习培训，不断提高年轻干部业务素质。

   创新人才培养。积极依托“新时代新青年”审计人才培养工程，有针对性地开展各项审计业务技能培训，每周五安排一名审计人员讲业务课，既锻炼自身，也促进共同学习;在人才培养上，采取“一对一”、师傅带徒弟、老人带新人的方法。

   搭建实战平台。将年轻干部选派审计一线，承担复杂大型审计项目主审，挑大梁、唱主角，在实战中不断增长鉴别是非、处理问题、坚持原则的审计本领，在审计工作中经风雨、见世面、壮筋骨，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在困难面前敢于挺身而出，不断自我完善、自我提高。

   开展项目阅评。每季度安排青年主审进行项目质量讲评，向全局展示自身审计业务成果。其他审计人员进行“红脸出汗”式点评，总结好经验、好做法，指出工作不足、提出改进建议，帮助青年审计人员早日成长为业务骨干。（杨德峰）