近年来，息县审计局高度重视人才培养工作，以“人才强审”为指引，多措并举打造“能查、能说、能写”的“三能”型复合审计干部，为新时代审计工作高质量发展奠定人才支撑。

   一是用好“传帮带”，传授“能查”的看家本领。由局领导、业务骨干带队，以每一场审计实践为“课堂”，指导青年干部承担重要审计任务，在审计计划、审前调查、项目实施、审计报告、审后整改等各环节“手把手”“一对一”传授业务技能，以审代训培养青年干部从蛛丝马迹中挖掘审计线索的能力，真正审得出结果、查得出水平。

   二是搭建交流平台，提升“能说”的沟通本领。定期开展思想学习专题研讨会，青年干部依次对重要会议、重要思想、重要文章等学习成果进行交流发言，在交流中拓展学习深度，促进提高语言组织能力；定期开展审计业务汇报会、审情交流会，帮助他们厘清审计思路，掌握询问技巧，达到业务沟通时能言之有理、以理服人；鼓励局青年干部参加审计手稿大练兵、党史知识竞赛等比赛，锻炼逻辑思维、提升应变能力，在不断实践中敢说、能说、说得好。

   三是夯实文字功底，培养“能写”的信宣尖兵。定期召开公文写作培训会议，对审计正式文书的格式、思路、涉密点处理等方面进行指导，确保审计报告等正式公文严谨合规，打好“写”的基本功；组建审计信息小队，定期头脑风暴，集思广益，多角度多层次整理信息点，以审计信息、手稿、论文、案例等多种形式宣传息县审计成果，带动青年干部勤思常练多写，成为信息点采集的“有心人”、审计成果宣传的“小能手”。(梁邦飞)