息县审计局大力培养“三能”青年干部


发布日期:2023-10-31   信息来源:息县审计局

   近年来,息县审计局高度重视人才培养工作,以“人才强审”为指引,多措并举打造“能查、能说、能写”的“三能”型复合审计干部,为新时代审计工作高质量发展奠定人才支撑。

   一是用好“传帮带”,传授“能查”的看家本领。由局领导、业务骨干带队,以每一场审计实践为“课堂”,指导青年干部承担重要审计任务,在审计计划、审前调查、项目实施、审计报告、审后整改等各环节“手把手”“一对一”传授业务技能,以审代训培养青年干部从蛛丝马迹中挖掘审计线索的能力,真正审得出结果、查得出水平。

   二是搭建交流平台,提升“能说”的沟通本领。定期开展思想学习专题研讨会,青年干部依次对重要会议、重要思想、重要文章等学习成果进行交流发言,在交流中拓展学习深度,促进提高语言组织能力;定期开展审计业务汇报会、审情交流会,帮助他们厘清审计思路,掌握询问技巧,达到业务沟通时能言之有理、以理服人;鼓励局青年干部参加审计手稿大练兵、党史知识竞赛等比赛,锻炼逻辑思维、提升应变能力,在不断实践中敢说、能说、说得好。

   三是夯实文字功底,培养“能写”的信宣尖兵。定期召开公文写作培训会议,对审计正式文书的格式、思路、涉密点处理等方面进行指导,确保审计报告等正式公文严谨合规,打好“写”的基本功;组建审计信息小队,定期头脑风暴,集思广益,多角度多层次整理信息点,以审计信息、手稿、论文、案例等多种形式宣传息县审计成果,带动青年干部勤思常练多写,成为信息点采集的“有心人”、审计成果宣传的“小能手”。(梁邦飞)