浉河区十三里桥乡的强湾村曾经是建档立卡贫困村，是浉河区有名的落后村。多年来，在河南省信阳市审计局驻村工作队的不懈努力下，“五个振兴”绘就乡村振兴蓝图，使这个贫困村不但完成脱贫攻坚任务，还蜕变成美丽的先进村。

组织振兴绘就村美民富、美丽和谐的新蓝图。驻村工作队确定了以党建引领乡村主导产业发展、全力发展集体经济、大力整治村容村貌的思路。一是建强组织堡垒。健全村级班子及配套组织，促进村级工作制度完善，村“两委”战斗力和凝聚力显著提升；组织党员认真开展“主题党日”活动，带动基层党支部推进基层组织生活制度化规范化。二是推行集体决策。落实“四议两公开”工作法，推动村级重大事项村民集体决策，促进村级决策民主化。三是加强阵地建设。协调资金89万元，高标准建成310平方米村党群服务中心，改善群众办事和村“两委”办公条件。

产业振兴绘就稻粱丰硕、盛世农家的富足图。从产业发展入手，努力抓好集体增收工作。驻村工作队帮助村里制作5年乡村振兴发展规划，制定发展举措。一是因地制宜兴产业。采用订单种植模式，大力培育茶叶、草莓、樱桃、丝瓜等种植业和水产养殖。探索“采摘园+坑塘垂钓”经济发展模式，打造出以采摘、垂钓、休闲为主题的村庄经济。二是因势利导促创业。倡导人才反哺，积极发动在外发展的村民回乡创业，其中艾迎春在村流转土地近200亩，投资300多万元，建成迎春农场，开展科技种植养殖。还利用第一书记扶贫资金20万元入股迎春农场，用于扩大生产规模、引进新品种，拓宽困难村民和留守妇女就业渠道，带动43户村民增收致富。三是因需施策强家业。鼓励市区就业，利用强湾村距离市区10公里优越地理位置，鼓励村民到市区从事家装、家政服务，发展劳务经济，实现异地增收致富。强湾村有100多名村民在市区从事装修、保安、保姆等工作。目前已与宝泰保安公司签订协议，以高于正常聘用人员薪酬10%标准聘用强湾村村民。

人才振兴绘就群贤毕至、少长咸集的人才图。创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力。一是务实人才支撑。建立以“三老四种人”（“三老”指老干部、老党员、老模范；“四种人”指发展经济的带路人、社会活动的热心人、无私正派的公道人、扶贫济困的爱心人）为成员的乡村振兴智囊团，充分发挥他们在实现乡村振兴中的作用。二是实施人才引育。在现有人才返乡创业的基础上，继续鼓励引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，让他们成为乡村产业发展的带领者，为乡村振兴出谋划策、添砖加瓦。

文化振兴绘就箫鼓春社、古风依存的祥和图。只有物质和精神两手抓，才是真正的振兴。一是以党建推动乡风文明大跨步。注重以家风塑形、以标杆提神、以精神铸魂，不断提升乡风文明建设水平。开展身边好人、好婆婆、五好家庭等创建评比活动，深入挖掘群众身边“看得见、摸得着、学得到”的先进人物，抓好村民文明习惯养成。二是以党建搭建文化服务大载体。以村文化健身广场、农家书屋和远程教育等为阵地和依托，对广大村民开展社会公德、家庭美德、职业道德等为主要内容的道德教育，不断打造文明乡风。利用区、乡文化服务中心组织开展的送文化、送科技下乡等活动，提高广大村民的思想文化素质。三是以党建掀起党史学习大比拼。通过加强对党史的学习，开展“我为群众办实事”实践活动，鼓励党员参与文明乡风的传承和弘扬，把乡村振兴作为检验党员干部党史学习教育成果的主考场，激发党员干事的热情，推动党员干部带头践行社会主义核心价值观，引导村民感党恩、跟党走，以党风净化乡风、淳化民风。

生态振兴绘就绿水青山、生态宜居的山水图。良好生态环境是农村最大优势和宝贵财富，美丽中国要靠美丽乡村打底色。一是加大环保宣传力度。强湾村背靠南湾水库，属于水源地保护区，保护水资源确保全市人民群众的饮水安全，是强湾村义不容辞的责任。通过宣传，让村民充分认识加强农村环境保护的重要性和紧迫性，调动村民参与环境保护的积极性和主动性。二是推动文旅深度融合。依托得天独厚的南湾水库库区地理区位优势和山、水、茶、林、文等优质资源禀赋，持续推进文旅、茶旅、农旅深度融合，效益与生态并重。进一步打造招商引资大格局，驻村工作队与河南省世银旅游开发有限公司合作洽谈，其投资29855万元的贤山旅游城---强湾村旅游岛全域旅游综合体项目已签订框架协议。（起草人：李义军   审核人：余彬）