今年以来，市审计局创新开展“四比四看”（比学习、看能力，比创新、看亮点，比作风、看效率，比质量、看结果）专项活动，在全局大兴研究审计之风、务实重干之风、创新发展之风、攻坚克难之风、争创一流之风，推进“能力作风建设年”活动走深走实。

   加强领导。局党组高度重视，成立局“能力作风建设年”活动领导小组，制定方案，明确责任；建立工作专班，加强统筹，加强宣传，严肃纪律，强化督导，推进活动开展；明确工作任务，建立问题清单、整改清单、责任清单，任务清单化，清单具体化。局党组每周听取一次工作情况汇报，活动办公室每月进行一次工作总结，专班运作、专项推进，精准施策，确保活动实效。

   明确原则。坚持以上率下、示范带动，局领导班子成员率先垂范，以“关键少数”的示范带动推动全局党员干部埋头苦干、开拓奋进；坚持业务导向、增强本领，坚持用什么学什么、缺什么补什么，着力提升广大审计干部的专业能力和专业素养；坚持从严从实、正向激励，把严的主基调贯彻始终，严管与厚爱结合、激励与约束并重；坚持结果导向、推动工作，以群众满意为标准，用工作成效来检验，拿结果说话、用事实说话、以数据说话，以一流能力作风创造一流工作业绩。

   强化措施。一是重点实施五大专题培训，分别对政治能力、组织领导能力、青年领军人才、专业能力、大数据审计进行培训，实现能力大提升；二是创新工作方法、创新人才培养，党建引领“育新增优”、数据先行 “一线练兵”、专项工作“组团赛马”、多岗历练“育苗壮骨”、科室自主创新，努力打造信阳审计品牌；三是坚持问题导向，加强思想淬炼、强化跟踪问效、整治状态不佳、提高服务成效、发扬亮剑精神、持续以案促改，以具体行动改进，以优良作风推动工作提质增效；四是坚持结果导向，以优秀项目为引领，全面落实省厅“质效提审”要求，全方位开展审计质量重塑升级行动。（郑绪珺、马三桂)