去年以来，市审计局不断创新思路举措，为新时代审计工作高质量发展注入新的动力和活力。

   创新实施“13651”审计质量提升工程。以出台加强审计业务质量管理、提高审计效率等制度为基础，以优秀项目培育为引领，做实研究型审计，健全审计质量全流程管控体系。原信阳市中心医院主要领导经济责任审计项目，以全省第一的成绩，参评全国优秀审计项目并获奖。

   创新国有企业审计监督模式。向市属国有企业派驻3个审计组，开展常态化、过程化、穿透式审计监督，成立市国有企业审计中心，配齐配强人员，以市委办、市政府办名义联合印发日常审计监督办法并出台配套机制，促进企业规范经营、科学管理，防范化解重大风险隐患。

   创新开展优化营商环境专项审计调查。推动公共资源交易管理部门出台7项制度治理围标串标等顽疾，市人社局、科技局、文广旅局等部门出台制度保障农民工合法权益，稳定燃气市场，深化科研经费管理改革，规范基本建设工程、文物考古调查、勘探审批事项等。

   创新推进政府投资审计转型发展。形成政府投资审计项目中工程造价采取委托社会中介机构参审、聘请社会专业技术人员参审、投资科审计人员自审的3种审计模式，出台中介机构和专业技术人员选聘管理相关办法，加强对政府投资项目全过程各环节的移送处理和监督问责，有力净化了建筑市场环境。

   创新推动审计成果权威高效运用。打好市委审计委员会办公室报告，领导批办，政府大督查督办，审计整改联席会议办公室函办的审计整改“组合拳”。市委审计委员会出台《审计整改约谈办法》，把审计整改和移送处理情况作为市委审计委员会重要审议事项，完善审计与纪检监察、巡察、组织、信访等监督贯通协同机制，确保成果运用权威高效。

   创新党建品牌。打造“主体责任履责记实”、外出临时支部“五抓”工作法、“审廉互促”等特色品牌，推动党建业务深度融合发展；在京深社区大众会海等3个小区开创了“生活服务公司+业主委员会+党员志愿服务”的党建引领“三无小区”治理新模式，助力京深社区党支部创建全省首批“五星党支部”，获评全市机关党建工作先进单位、“支部联支部”活动表现突出单位。  

   创新审计人才培养。实施“萃青工程”，通过“青苗计划”和“青藤计划”分层分类对青年干部进行梯次培养，综合运用思想引导、选拔任用、考核评价、管理监督等措施，激励干部担当作为，坚持高标准举办“周四大学堂”+“研究型审计论坛”，持续强本领提能力。去年共选拔实职科级干部13人，其中40岁以下的12人，其中11人为党务工作者。 （熊安黎）