2019年以来，光山县审计局党组认真贯彻落实省厅“全员大讨论、素质大提升”三年行动方案的具体要求，以开展纪念五四运动100周年、庆祝新中国成立70周年等活动为载体，以青年审计人员综合素质提升为主抓手，拓展“审计新青年”的培养空间，加大青年审计人员的培养力度，取得明显成效。

   一是组建信息宣传工作小组。以各股室青年审计人员为骨干，通过搭平台、树导师、月考评、季奖惩、半年一总结等形式，组建信息宣传工作小组，发挥青年审计人员的生力军、主力军作用，全方位开展审计信息工作，多角度宣传审计工作成效，宽维度讴歌审计新事物、新力量。至5月底，全局共编发各类信息宣传稿件68篇，其中审计署门户网站登载1篇，省厅外网选用22篇，市局外网选用24篇，县委、县政府网站选用10篇，充分展现了全局奋力拼搏、不懈追求、勤勉奋进、勇于探索的精神风貌。

   二是开展“赛场练兵”活动。结合青年审计人员岗位工作实际，以纪念五四运动100周年为契机，大力弘扬新时代五四精神，激励青年审计人员勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。经过激烈的赛场角逐，该局1名同志荣获全市审计系统“新时代、新作为、新气象”全员大讨论演讲比赛三等奖；2名同志在全市审计系统“弘扬五四精神争做出彩审计人”征文活动中分获二、三等奖。

   三是打造青年“劳模”团队。今年“五一”“五四”期间，光山县委、县政府隆重表彰一批“劳动模范”和“十大杰出青年”，该局分别有一名同志被评为“劳动模范”，一名同志被评为“光山县第八届十大杰出青年”，成为青年人才培养的楷模和标兵。加上该局以前年度有两人分获“劳动模范”和“五一劳动奖章”，目前该局已有4人获此殊荣，其中3人为80后。局党组以此为契机，在全局大力弘扬“爱岗敬业、无私奉献”的“劳模”精神，成立“光山县审计劳模创新工作室”，作为传承、培养、发挥新时代“劳模”精神的重要平台，着力打造“劳模”团队，发扬“劳模”精神。