为了激发年轻干部的工作热情，努力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的审计干部队伍，近年来，商城县审计局多措并举加强年轻审计干部培养，着力为审计事业可持续发展铸造坚实的人才基础。

一是为年轻人创造学习的平台。尽管该局长期面临人少任务重的困境，但每年仍然积极向省市审计机关选派大批年轻人进行学习培训或以干代训，加强政策理论、业务知识和计算机辅助手段的学习，强化法制工作理念，促进新进年轻审计干部综合技能迅速得到全面提升。

二是为年轻人搭建锻炼的舞台。该局充分相信年轻人，主动给年轻人压担子，让年轻审计干部在业务工作中不断得到锻炼；发挥老同志的传帮带作用，让年轻人较快融入新的岗位，熟悉审计工作，掌握方式方法，做到人尽其能；优先选派年轻干部参加各类巡视、巡查和各项专项检查，既开阔了视野，又提升了工作能力。

三是为年轻人提供比拼的擂台。对外，该局鼓励年轻人踊跃参加各类竞赛评比，让审计人在与其他职能部门比拼中展示出积极进取的精神风貌。今年该局一名年轻干部在全县举办的“学习强国”知识竞赛中勇摘第一名桂冠，被县委宣传部选派代表本县参加全市“学习强国”知识抢答比赛并再次勇夺佳绩；对内，进行奖优评先，树立年轻业务标兵典型，营造出你追我赶的良好氛围；业务分组坚持统筹调配，打破股室限制，每组都是“老中青”三人组合，大胆让年轻人担任主审，青年主审相互较劲，互擂响鼓，比学赶超，推动业务水平和审计质量明显提升。