局各科室、各单位：

为进一步加强审计机关干部作风建设，促进审计机关工作人

员清正廉洁，秉公执法，提高效率，树立和维护审计机关的良好

形象，根据市委“五禁止”、“十不准”和我局党风廉政建设责

任制的有关规定，局党组经过充分讨论、反复征求意见，制定了

《市审计局机关干部作风建设督察办法（试行）》，现印发执行。

执行中遇到的问题，请及时与局纪检组、监察室联系。

二○一○年六月十二日

市审计局机关干部作风建设督察办法（试行）

为进一步加强审计机关干部作风建设，促进审计机关工作人员清正廉洁，秉公执法，提高效率，树立和维护审计机关的良好形象，根据市委“五禁止”、“十不准”和我局党风廉政建设责任制的有关规定，结合审计工作实际，制定本办法。

一、          督察工作指导思想

深入贯彻落实党的十七届四中全会精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强审计干部作风建设，坚持围绕中心、服务大局，突出重点、注重实效，预防为先、惩防并举，严格督察、严格追究，坚持谁主管、谁负责，切实做到为民、务实、清廉，为审计工作提供监督保证。

二、督察工作对象：局机关在职工作人员。

三、督察工作重点：市委“五禁止”、“十不准”规定执行情况；审计纪律执行情况。

三、督察组织机构：局党组成立机关作风建设督察工作领导小组及其办公室，设立四个督察组，负责局机关干部作风建设督察工作。

四、督察方式方法：采取定期和不定期督察相结合，每月至少督察一次，根据需要可随时进行督察。督察组通过多种形式进行督察，认真填写督察工作记录，报督察办公室；对督察中发现的问题，提交局党组会议研究处理。

五、严格问责制度。局分管领导要加强检查监督，负责职责范围的作风建设规定落实。各科室、各单位主要负责人要认真履行职责，切实抓好本科室、本单位干部作风建设。对督察中发现的问题，坚持区别对待、上追一级的原则严格责任追究，视情节轻重作出如下处理:

(一)市委督导组发现我局人员有工作日中午饮酒、赌博等违反“五禁止”、“十不准”规定的，除市委按照有关规定进行处理外，对当事人一律先免职或待岗，给予通报批评或纪律处分；责令科室主要负责人写出书面检查；取消当事人和所在科室当年评先评优资格。

市委督导组发现我局人员工作时间在办公室上网聊天、玩游戏、看电影电视剧、炒股的，责令当事人和科室主要负责人分别写出书面检查，并在全局给予通报批评；取消当事人和所在科室当年评先评优资格。

（二）局督察组发现我局人员有工作日中午饮酒、赌博等违反“五禁止”、“十不准”规定的，责令当事人和科室主要负责人写出书面检查，并在全局给予通报批评。取消当事人和所在科室当年评先评优资格。

局督察组发现我局人员工作时间在办公室上网聊天、玩游戏、看电影电视剧、炒股的，对当事人进行批评教育，责令写出书面检查。再次发现的，视情节给予相应的组织处理或纪律处分。

对局相关领导的责任追究，依照局党风廉政建设规定作出相应处理。

六、严肃督察纪律。督察人员不认真履行督察职责，不如实报告、包庇姑息违反纪律规定问题的，按照局党风廉政建设责任制规定追究相关责任。

七、建立督察档案。纪检组、监察室负责建立督察工作档案，全面真实的记入个人执行纪律规定情况，作为年度考核、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

八、提倡督察举报。受理电话为：6603721、6612083。

本规定自公布之日起执行。