近年来，平桥区审计局把精神文明建设放在更加突出位置，深化创建内涵, 创新创建方法，精心组织实施，全面加强精神文明建设，推动新时代审计工作高质量发展。

一是抓认识统一思想。针对部分干部在精神文明建设过程中存在的思想认识不到位、工作落实不到位、纪律执行不到位等问题，定期开展学习教育、理论研讨、经验交流等活动，不断增强广大干部的创建意识、参与意识和主动意识。二是抓规划明确目标。制定精神文明创建活动中长期规划，从总体上做到“三个明确”：明确创建目标，保持省级文明单位荣誉；明确创建思路，以一流班子带一流队伍，以一流执法创一流业绩，以一流环境树一流形象；明确创建措施，组织广大干部开展依法审计、文明审计、廉洁审计，服务经济社会发展。三是抓机制推进落实。实行沟通协调制度，加强与本级文明办、业务主管部门的沟通联系，积极争取帮助和支持。实行岗位目标考核制度，将每名干部的工作、学习、组织纪律、廉政建设等情况纳入考核体系，按月考评，年终总评，并作为评选文明股室、文明职工和“先、优、模”的主要依据。（起草人：张波   审核人：陈晓峰）