一是突出审计项目质量检查。以服务型行政执法建设“基层提升年”活动为契机，组织骨干人员对市审计项目开展质量大检查，重点检查审计重点和审计事项执行、执法程序、法律法规运用、主要问题处理处罚等情况，书面通报发现的问题，促进基层执法人员提升项目质量认识。

二是突出审计项目评优。规定每个县市区审计局报送2个参评项目，市局每个业务科室报送1个参评项目。对参评项目交叉检查，严格评分标准，围绕项目促进增节支减少损失浪费、揭露违法违纪案件线索等量化评分，评选市优秀执法案卷，推荐参加省级评选活动。推广创建优秀审计项目经验，发挥典型示范作用。

三是突出审计执法效能。编制行政指导案例手册，运用提示、辅导、建议、回访、约谈等非强制方式开展行政指导。完善审计与纪检监察、检察、公安等部门联合办案机制，畅通案件线索移送渠道。2015年共移送案件线索93件， 追究刑事责任1人，党纪政纪处分49人，组织处分40人。

四是突出法治能力提升。将新预算法、新行政诉讼法、省行政执法条例等法律法规纳入学习计划，丰富学习形式。制定业务培训方案，列出时间进度表，组织全员测试，成绩不合格者不得参与年终评先。通过案例教学、法治实践活动等形式，提升全局人员运用法治思维和法治方式推动执法工作能力。建立行政执法岗位责任体系，明确责任到人，对履职不到位的，严格追责问责。