今年，浉河区审计局聚焦“人才兴审”，通过以老带新、搭建平台、专项训练等方式，持续在培养“能查、能说、能写”青年审计干部上下功夫，助力提升干部队伍的综合素质。

　　抓好“传帮带”工作机制，锤炼“能查”本领。拓宽青年人才培养渠道，采取“双主审”、师傅带徒弟、“一对一”结对子的方式，促进“青老”审计人员审计经验、知识结构等方面优化组合和优势互补。优先安排青年干部担任审计项目主审，挑大梁、唱主角，今年青年干部已担任项目主审10人次。搭建“审计大讲堂”活动平台，磨炼“能说”本领。每周四下午安排一名青年干部分享审计案例经验，讲述其发现重大问题、疑点线索的历程经过，推动他们多思考、多动口、多汇报，实现个人语言表达能力和审计经验“双增长”。加强写作训练全面铸优，淬炼“能写”本领。制定“起草一篇审计要情、撰写一期审计简报、发表一篇审计信息”目标，开展信息写作专项训练，鼓励青年干部讲好审计故事、传播审计声音、打造审计名片，在实践中提升“能写”本领。今年，局青年干部撰写审计报告和审计情况反映20余份，撰写信息被各类媒体刊登100余篇。（张铭珊）