为充分发挥审计业务骨干的传、帮、带作用，加强青年干部培养锻炼，日前，罗山县审计局召开“导师带徒”工作座谈会。局班子成员、各股室负责人、新入职青年干部参加。

　　该局于9月初举行了“能查、能说、能写”人才培养暨导师带徒结对仪式，局领导和业务骨干分别与三年内入职的11名青年干部现场结成对子，开启“导师带徒”培养新模式。导师将结合年度任务安排和工作需要，传授审计经验方法，帮助解决审计实践问题，每年全面评估培养对象在年度审计业务、日常学习、信息宣传、文明创建、党风廉政建设方面表现，促进青年干部德、能、勤、绩、廉全面发展。

　　此次座谈，旨在进一步了解青年干部思想、工作和学习情况，帮助解决问题。会上，青年干部们结合担任项目主审、参与异地交叉审计、写作投稿等经历踊跃发言，对审计流程、审计思路方法、问题定性处理、推动问题整改等表达见解，相互交流、相互启发。各位导师分别点评培养对象，解答他们提出的困惑，提出切实可行的建议。会议强调，导师要以身作则、率先垂范，充分发挥审计项目实践锻炼作用，指引青年干部钻研审计专业知识，掌握查准查实查深查透问题的技能。青年干部要按照培养计划多学、多思、多请教、多实践，注重检视自身、查找不足，不断改进作风、提升能力。（易冉）