为全面贯彻中共信阳市委“干部作风提升年”活动要求，落实中共光山县纪委十二届四次全会精神，推进全面从严治党向纵深发展，2019年，光山县审计局以“四个一”为抓手，通过优化流程、压实责任，清单管理、重点督办等方式，大力推进审计机关“软环境”建设，持续正风肃纪，严明纪律要求，凝聚发展合力，树立审计良好形象，为全面完成全面各项工作开好头，起好步。

   一是优化流程，签订一份岗位责任书。该局党组结合股室实际和个人状况，以编制审计项目计划为抓手，优化工作流程，签订岗位责任书，明职责，定任务。年初组织全体干部职工签订一份岗位责任书，列明各人所负责的工作职责、承担的重点工作任务以及努力提升方向等，所列任务全部具体化、数量化，可操作、可考核；职责履行情况纳入年终个人考核。通过划“饼”定责，有力促使审计干部职工提高责任担当，在其位负其责，主动履职作为。

   二是压实责任，印发一张重点工作清单。该局实行清单制管理，通过压实责任，驱动重点工作任务落实。年初，紧扣县委、县政府中心工作以及上级审计机关部署安排，立足审计职责，全面梳理从严治党、审计业务、内控管理、队伍建设等方面的重点工作，量化工作目标，细化任务要求，明确责任领导和责任科室，指定具体负责人，明晰完成时限，将工作清单完成情况作为年终考核的重要依据。通过清单式管理，任务更明确、要求更具体、责任更清晰，有效倒逼履职，有序推进工作，保障任务落实到位，更好发挥审计服务经济社会发展大局的监督和保障作用。

   三是互鉴互学，每月召开一次局务会议。该局计划每月月初组织领导班子成员及科室负责人召开局务会议，传达有关会议及文件精神，纪检组长通报纪律作风存在问题，科室负责人回顾上月工作进展情况，有关领导一一点评工作、部署安排下一步工作，并集体研究讨论解决困难问题。定期举办阶段性工作会议，有利于及时传达新精神、掌握新情况、了解新进展、解决新问题、共享新经验。同时，督促中层以上干部带头担责，从严要求，强化管理，并互相借鉴、审视不足、改进工作。

   四是重点督办，每季通报一次督办情况。该局以督查督办为鞭策，督导干部职工强化法治思维、树立规矩意识、遵守规章制度，践行严实作风，履行岗位职责，主动争先创优。通过强化日常督查、跟踪督办和专项检查，对干部职工落实局党组决策、完成工作任务、执行纪律规定、推进作风建设等情况进行监督检查。每季度面向全体人员通报一次检查结果，并将督办结果与考核评优挂钩，倒逼干部职工知敬畏、存戒惧，绷紧纪律之弦、拧紧规矩之绳、践行严实之风、守住廉洁底线、注重文明礼仪，大力营造干事创业、担当作为、善谋善成、风清气正的良好审计氛围。（占祥银）