信阳市审计局以加强权力制约为根本出发点，以有效管用为基本着力点，以加强廉政风险防控为有力抓手，规范审计权力运行，促进党风廉政建设，提升审计工作水平，统筹推进审计工作和全局其他各项工作深入开展。在廉政风险防控工作中，力求做到“全”“准”“实”“效”。

一是梳理岗位权力力求“全”。 按照“哪有风险哪里防、谁有风险谁防控”的要求，对照岗位职责，认真梳理权力，将审计工作运行情况列成流程图，分析权力运行轨迹，确定关键环节，明确应予关注的重点和着重控制的风险，以加强对审计权力运行各环节的监控，有效防范风险，提高审计质量。如：在审前阶段，重点查找审前调查、审计方案制定等方面的廉政风险；审计实施阶段，重点查找审计工作程序、审计取证、依法审计、廉政建设等方面的风险；审计报告阶段，重点查找审计证据、审计定性、引用法规、初步处理意见等方面的廉政风险；审理复核阶段，重点查找分级复核各环节廉政风险点；审计处理阶段，重点查找是否坚持了客观公正、实事求是的进行处理处罚等方面的风险。

二是查找廉政风险点力求“准”。通过自己找、相互帮、领导提、组织审等多种形式，准确查找廉政风险点。党组书记、局长杨淑萍带头查找工作决策类、行政事务管理类、财务管理类、审计项目管理类、党风廉政建设类廉政风险点，处级干部在带头查找自身廉政风险点的同时，注意抓好分管科室廉政风险防控工作。为了找准廉政风险点，为了加强风险防控措施的针对性，根据风险产生的原因、类型、产生危害大小及转化的难易程度等，评估确定风险等级，做到对风险确认既定性也定量，方便科室和监督部门明确各自监督重点。

三是制定防控措施力求“实”。围绕岗位廉政风险点和社会廉政风险点, 实施“双防双控”。针对岗位廉政风险, 从规范审计权力运行入手, 强化监督, 制定防控措施，实施岗位权力防控；针对社会廉政风险,积极规范审计人员“八小时以外”的社会行为,认真落实教育、制度和廉洁自律等方面的防控措施。针对局党组查找出的廉政风险点，进一步加强对重点、关键和敏感岗位监管，加强对关键、重点环节监管，加强审计人员廉政勤政情况的监督检查，开展有针对性的反腐倡廉教育，认真落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉的各项目标要求落实到审计机关业务、管理的各个环节，纳入个人和科室综合考核，强化廉政问责等重点防控措施。并将廉政风险防控工作作为审计廉政文化建设的重要内容，促使大家自觉遵守职业道德、社会公德、家庭美德，收到了良好的效果。

四是积极建章立制力求“效”。针对查摆出廉政风险点和薄弱环节，在现有制度体系基础上, 查缺补漏，将进一步完善廉政教育、监督检查、考核评估、纠错整改、责任追究等方面的制度机制，落实各项防控措施，进一步规范审计机关工作决策权、干部人事任免权、审计监督权、财务管理权，加强长效机制建设。             （信阳市审计局纪检组）