日前，信阳市审计局被市委市政府表彰为“2014年度全市作风建设和反腐倡廉建设优秀单位”，在市直单位排名第一，这也是该局连续三年位居第一。

近年来，该局作风建设和反腐倡廉建设工作始终坚持党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、业务科室各司其职各负其责、全局人员积极支持和参与的领导体制和工作机制，积极发挥审计监督职能：一是切实落实“两个责任”。按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、一级抓一级”的原则，建立责任清单，局班子成员与科室负责人层层签订目标责任书，明晰责任，将作风建设和反腐倡廉建设工作落到实处。二是深入推进廉政教育。通过开展党风廉政建设宣传教育月、廉政文化进机关、廉政文化进家庭等活动，持续开展讲廉政党课、审计职业道德和廉洁自律专题讲座、编发廉政提醒短信、参观廉政教育基地、观看警示片等多种活动，增强审计干部党性观念和廉政意识，不断提高审计干部遵纪守法的自觉性。三是重点抓好制度落实。对外，通过审计，找出体制机制方面存在的漏洞，提出切实可行的建议，把权力关进制度的笼子里，从源头上遏制腐败的滋生。对内，建立健全机关各项规章制度，形成用制度管权、管事、管人，强化对审计权力的制约、监督和检查，筑牢滥用审计权力的“防线”。四是持续加强作风建设。按照中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定、省委若干意见和市委三十条意见的要求，将治理庸懒散软等“上班病”活动作为作风建设的有力抓手，大力加强作风建设，牢固树立执纪者要带头执行纪律、监督者更应该接受监督意识。并组织督察组对机关工作人员出勤情况、工作作风、服务态度、执行审计纪律情况等进行不定时检查，确保审计人员行为规范，作风优良。五是强化监督检查。建立实施“一述双报”制度，充分利用民主生活会、述职述廉会等监督手段，明确领导干部在述职报告工作的同时，报告党风廉政建设工作开展情况，在报告分管部门党风廉政建设责任制落实情况的同时，报告自身廉洁自律情况。实行奖惩考核，把廉政纪律执行情况作为干部职工年终考核的重要内容，明确规定对违反作风建设和廉政纪律实行一票否决，取消年终评先资格，并区别情况依纪依规严肃处理。（市局监察室）