编者按：2013年2月，审计署召开了青年干部培养工作座谈会。刘家义审计长在会上对青年干部提出了“二十字”希望，其他署领导也从不同角度阐述了青年干部培养工作的经验和体会。他们或从青年人所处的环境和存在的问题出发，强调青年审计干部要有远大的理想和坚定的信念，更要忠诚于审计事业；或以自己的切身经历和对人生的体验与感悟，指出青年审计干部如何才能志存高远，增长知识，锤炼意志，让自己的青春在审计事业的发展中焕发出绚丽的光彩。大家一致认为：青年干部是审计的未来；赢得青年，才能赢得审计的未来。

　　纵观我国审计事业三十年发展的光辉历程和取得的巨大成就，我们深切感到审计事业发展离不开青年。青年审计干部是推动审计事业发展的中坚力量。多年来，署党组始终高度重视审计干部队伍建设，特别是注重加强对青年干部的培养工作。近年来，司局长讲党课、青年干部“百村调研”、审计青年论坛等教育实践活动开展得有声有色，一批批青年干部脱颖而出，成长为审计战线的领军人才和骨干人才，引领着审计技术与方法的发展与进步。众多青年干部争当“四手”人才，积极提升自身的核心能力，努力成为专业领域的“排头兵”。他们脚踏实地、尽责担当、敬业奉献、厚积薄发，冲在审计一线，正在为审计事业科学发展贡献自己的聪明才智。

　　从中央国家机关层面看，审计署培养青年干部的经验也颇受称道。2009年9月，人民网和中央国家机关团工委联合推出了“司局长谈培养青年”系列访谈活动，审计署境外审计司作为首期嘉宾走进人民网直播间，就“青年培养要讲懂和爱”为主题，与网友交流互动，引导青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　随着时代的进步和审计事业的发展，审计署已将人才队伍建设，特别是青年干部培养工作，提升到战略发展的高度。仅2012年，与人才培养直接相关的“大事”就占比当年大事记内容的20%，重点体现在对青年干部的培养方面。这一数字蕴含着极为丰富的内容：

　　1月，审计署印发了《审计机关中长期人才发展规划（2011—2020年）》和《审计干部教育培训改革规划（2011—2020年）》，提出加强审计领导人才、审计管理人才、审计专业人才、审计理论研究人才建设的目标和任务；

　　3月，审计署审计干部教育学院开工建设并举办首期培训班。刘家义审计长就中国国家审计发展的历史经验、当前面临的形势任务以及重大审计理论研究等内容，为学员讲授了第一课；

　　6月，审计署印发《审计长奖学金管理办法》，确定在南京审计学院设立审计长奖学金，旨在建立培养国际型审计人才长效机制，奖励品学兼优、立志献身中国审计事业的在校学生；

　　7月，刘家义审计长与中国社会科学院常务副院长王伟光在北京签订《中国社会科学院财经战略研究院共建项目合作协议》，确定审计署与中国社会科学院合作建设财经战略研究院，在人才培养、科学研究、学术活动等领域加强合作。

　　从发展规划到合作共建，从教育实训到奖励助学，审计署对青年干部培养的视角已扩展到更多方面、更深层次和更广领域，可谓高瞻远瞩、未雨绸缪。

　　青年审计干部在成长的道路上，只有以德为先、学为基、勤为径、廉为本，才能不负党和国家的厚望与期待。

　　青年审计干部要坚守“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观，塑造阳光心态；不断提升精神境界，拓展理性思维，提高综合能力，以敢为人先的勇气、革故鼎新的锐气、百折不挠的士气，自觉投身到审计事业最需要的地方；从大处着眼，从小事做起，力求有所发现、有所创造，为审计事业发展服务。正如第二届全国审计青年论坛代表们所倡议的：“坚定理想信念，让青春与审计共辉煌”。（本刊编辑部）