为治理庸懒散软“上班病”，息县审计局采取四项措施。

   一是强化学习。制定了严格的学习培训制度和计划，要求全体业务人员在认真学习理论知识、加强道德修养的同时，重点学习与审计业务相关的法律法规和计算机审计应用知识，鼓励支持年轻业务人员参与各种学历晋升、专业技术职称考试等。二是严格工作制度。坚持上下班签到、工作期间定期不定期查岗，定期业务考评等。三是完善目标考核。完善工作目标考评细则，将业务工作、机关党建、精神文明、平安建设等进行量化分解，责任到人，年终奖惩兑现。四是强化服务管理。制定服务承诺制度，要求每个审计人员要对其履行的优质服务和执行廉政制度进行承诺；实行首问负责制，对来单位办事或咨询的群众，要首问负责到底，热情接待；实行审计整改跟踪服务制，在对所查出的问题提出审计建议的同时，一并跟踪落实整改。（息县审计局）