耕耘自有收获  加压方能前行

--2018年五四青年节座谈会发言稿

经责办  黄莉

感谢市审计局良好的工作氛围、学习环境，工作十年内心获得极大的充实感，因为工作的性质让我一直行动在学习的路上，形成了一种积极、乐观、健康向上的心态，也走出一条不一样的人生轨迹。全国文明单位的称号给我一种自豪感，也给了我一种隐性的压力，外出与人聊天，虽心生自豪但也注重言语，自己不能让这块牌子蒙羞。动力来自于压力，唯有自己厚重才能轻装前行。

学习是永远不变的主题。第一重要的是自我学习，大数据时代计算机知识的学习，计算机操作的熟练掌握；勤能补拙是良训，很多东西需要自己摸索，一份耕耘一份收获。再就是努力拓宽知识面，无论是业务知识、财经法纪、生活常识，在立足本职岗位、埋头做好工作的同时，尽可能多涉猎其他领域，有意识地开阔自己的视野，为今后发展多打些基础、多做些准备。借用现在很火的节目朗读者主持人董卿的一句话:“我始终相信,读过的所有书都不会白读,它总会在未来日子的某一个场合,帮助我表现得更出色”；第二重要的就是无论时代怎么变，老一辈的工作作风、工作态度永远是我们学习的榜样，细心，认真、考虑问题全面，工作作风严谨，统筹安排，不急躁、踏踏实实等等，需要学习的地方不胜枚举。他们总是身先士卒，用自己得实际行动感染着身边的人，凡是要求别人做到的自己先做到，要求别人不能做的，自己肯定不做，形成了一种不怒自威的风格，其他人工作起来不自觉的就会以他的所作所为为标杆，也无形中给年轻人以心理压力，生怕自己哪一个地方做的不好，久而久之，便学会了周到的考虑问题。有人说过“要能够做到不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为”，审计工作中也是一样，有些线索或许是通过一个小数点挖掘出来的，也或许就夹杂在某一堆原始票据中，很多小事攒在一起就会出现量变到质变的效果。第三，学习的时候要注重思考，“学而不思则罔，思而不学则殆”。每个审计项目的开始，你要思考分析他的审计重点，审计疑点，从思考中发掘出解决问题的策略和办法，我们现在正在审计的市人防办，财务上近几年已经逐步规范，审计重点便转移到业务工作上，我们主要考虑它的人防异地建设费的收取，符合建设人防地下室的、建设是否进行规范验收，未达标的是否补收建设费；深埋小于三米等不具备建地下室的收费是否合规等等；审计项目结束后，也要思考并做好总结，一方面，要总结自己的经验。另一方面，还要总结自己在审计工作中的一些不足，从失败中总结经验教训，查找问题和不足，在改进中不断进步。

在实践中锻炼成长。刘云山同志讲过，“干部有几次热锅上蚂蚁的经历，可能正好是一个成熟的过程”，不经历非常之事，难以成非常之才，实践是最好的磨刀石。工作中遇到困难是正常现象，并且困难会来自多方面，对此要有充分的思想准备，学会迎难而上推动工作。在每一次审计的过程中，我相信每位青年审计人员都是深有体会，在刚迈入审计工作时，只有自己主动去做，才能尽快的熟悉审计业务流程，了解审计重点；也只有发扬钉钉子精神，培养一股韧劲，在抓落实上下功夫，锲而不舍，一抓到底，才能确保各项工作取得实实在在的成效。

牢记使命勇于担当。面对繁杂的形势、繁重的任务，要成长为一名“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的审计人员，关键要做到“脚跟要稳、心肠要热、眼界要宽、腰板要直、肩膀要硬”。勇于担当在实际工作中就是要兢兢业业，要有责任心，要有穷追不舍的精神。青年审计人日常中要主动的给自己加压，有了压力才有动力，有了动力才能逐步提升自己，积累经验。

为人处事要有大格局。最近微信圈里有一篇短文，叫做“竹子成长理论”，说的是竹子在成长过程中，有三五年非常缓慢，但之后会以惊人的速度生长。之所以这样，是因为在那三五年间，它在向下扎根，朝更深更广处生长，在努力汲取大地的营养，然后实现厚积薄发。这个理论告诉我们，年轻干部成长有时虽然慢了一步，但只要抓住时机，把基础打牢，才可以为今后的快速成长积蓄力量。另外，作为一名审计人员，要有团队意识，每次外出审计都是以组为单位，同事之间相互信任、相互理解、相互支持，成为一个为集体发挥正能量的人，要减少自我意识，遇事多替别人着想，不贪功、不诿过，做一个受别人信赖的人。要做到不斤斤计较，多付出、多忍让、多奉献，俗话说吃亏是福。你只要肯付出，最终一定有收获。即便没有回报，但至少经历了这个心路历程，收获了经验体会，避免了以后失败，也是有所得的。